С 01 января 2022 г. в законную силу вступили изменения, которыми актуализированы правила получения соответствующих пособий.
Так, Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» установлено, что для оформления пособий при рождении ребенка, работники могут больше не подавать заявление о назначении пособия и другие документы, к примеру справку о рождении ребенка. Основной массив данных Фонд социального страхования получает в порядке межведомственного взаимодействия и сам назначает выплату.
У работодателя могут истребовать лишь сведения о районном коэффициенте.
При оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо заявление работника. Получив его, работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать Фонду социального страхования следующие сведения:
- о периоде отпуска по уходу за ребенком;
- замене лет в расчетном периоде (если работник заявил об этом);
- продолжительности рабочего времени (при неполном рабочем дне или неделе).
Фонд также может запросить дополнительные данные:
- о выплатах сотруднику;
- районных коэффициентах;
- отпусках и освобождении от работы.
Помощник городского прокурора
юрист 1 класса А. А. Богданова
