Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия проводит набор кандидатов мужского пола для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению сержантским составом.
Подразделения Пограничного управления расположены в приграничных населённых пунктах Республики Карелия (Лоухский, Калевальский, Костомукшский, Муезерский, Прионежский, Суоярвский и Сортавальский районы) и Мурманской области (Печенгский , Кольский, Ковдорский, Кандалакшский округа и районы), преимущественно с удовлетворительно развитой социальной инфраструктурой.
В данных населенных пунктах сотрудникам и членам их семей предоставляется для проживания служебная жилая площадь (квартиры), а в случае отсутствия служебного жилья (для получения его согласно очередности), выплачивается денежная компенсация за наем (поднаём) жилого помещения (до 10 тыс. рублей).
Основные требования, предъявляемые к кандидатам на военную службу в Пограничные органы ФСБ России:
- Наличие гражданства Российской Федерации;
- Отсутствие судимости у кандидата и его близких родственников;
- Отсутствие гражданства другого государства у кандидата и его близких родственников, факта оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;
- Годность к военной службе по состоянию здоровья, способность выполнить установленные нормативы по физической подготовке.
Условия службы и денежного содержания сотрудников:
- Сотрудникам, проходящим военную службу по контракту на территории Республики Карелия в выслугу лет для назначения пенсии засчитывается 1 месяц военной службы за 1,5 месяца. Имея выслугу 13,5 лет, сотрудник имеет право на пенсию.
-Сотруднику выдается ежемесячный продовольственный паек
( который включает в себя, полноценную месячную корзину продуктов).
-Сотрудник обеспечивается бесплатным вещевым имуществом.
-Сотрудники и члены их семей имеют право на бесплатное медицинское обеспечение. Имеется развитая сеть ведомственных оздоровительных санаториев и домов отдыха, которые может посетить любой сотрудник и члены его семьи.
-Все сотрудники имеют право на приобретение собственного жилья. Через 3 года службы они включаются в реестр участников накопительной ипотечной системы, чтобы еще через 3 года оформить ипотеку и приобрести себе квартиру или дом в любом регионе Российской Федерации, а погашение этого ипотечного кредита за сотрудника берет на себя государство. Размер ипотеки ежегодно изменяется в сторону увеличения.
-В социальный пакет входят ежегодные оплачиваемые отпуска к месту проведения основного отпуска и обратно сотруднику и одному члену его семьи. Основной отпуск состав от 30 до 45 суток (в зависимости от имеющейся выслуги лет) + время для проезда к месту проведения отпуска + 15 суток проходящим службу в условиях Крайнего Севера,10 суток в случае прохождения военной службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
-Сотрудники получают ежегодную материальную помощь о размере I оклада по воинской должности и воинскому званию, также денежную компенсацию за поднаём жилья.
Среднее ежемесячное денежное довольствие сотрудников составляет от 35000 до 80000 тысяч рублей.
За более подробной информацией следует обращаться по телефонам:
8(8142)791-460,
8(8145)791-981
